好書畫重點|生活槓桿

每天都加班，累得要死要活，但是薪水卻總是漲不了?

為何有些同事每天都能準時下班，績效卻很好，還能屢屢獲得主管的青睞獲得加薪呢?

如果你在職場有遇過上述情形，或許可以先看看這本<<生活槓桿>>唷!

生活槓桿簡介

• 書名：生活槓桿：短時間發揮最大生產力，讓事業、生活、財富達到完美平衡的工作哲學
• 國外書名：Life Leverage: How to Get More Done in Less Time, Outsource Everything & Create Your Ideal Mobile Lifestyle
• 作者：Rob Moore 

這本書適合那些人

• 本身工作複雜度很高
• 抓不到人生方向
• 很羨慕很多邀約多角化經營自己工作的人

生活槓桿重點分享

下面是毛為大家整理的一些重點唷

人生不需要管理時間

聽完你一定跟我一樣驚訝，書中一開始，作者就說「人生不需要管理時間」!

因為時間是沒有辦法管理的，不管我們怎麼管理，一天都是24小時，重要的是管理自己的「能量及狀態」，而不是管理時間

生活也能運用槓桿

給我一個支點，我可以舉起整個地球

圖片來自 https://zh.wikipedia.org/

我們做人做事，有沒有辦法在生活當中，用更輕鬆的方式，達成跟別人一樣埋頭苦幹同樣的目的與結果呢

本書分為四個很重要的篇章，重點建議放在第一跟第二篇章

1. 概念 
2. 策略
3. 方法跟技術面
4. 藍圖面

別再埋頭苦幹了

用較少時間達成較大的效果，而非自個埋頭苦幹

你很努力，跟你能否產生結果跟成效是兩回事，就像負責跟當責的概念是一樣的

如果你是主管，你下面有兩位同事

• A同仁很負責，每天都加班到很晚，把事情都做得很好
• B同仁能用比較少的時間，達成比較大效果

兩個同事能夠產生結果的概念，是有點不太相同的

思考一下，如果你是老闆，你喜歡專注在產生結果的人，還是埋頭苦幹的人?

或許看看這本書，能讓你找到答案唷!

關於情緒

不管你要不要利用生活槓桿，或是管理時間、設定目標，你一定會受到情緒的干擾。

三個重要的情緒

• 濫用情緒
• 管理情緒
• 主宰情緒

能做到主宰情緒的，就是非常穩重的人生態度及階段

很多人在遇到情緒來的時候，不管是遇到奧客、刁蠻的老闆、無理的另一半…等

難免情緒會失控，這時候如果真的完全不受情緒干擾的人，才能善用生活槓桿

複利法則

複利的威力比原子彈還可怕

時間越長，複利效果就越大

說白話一點就是，人從不紅到紅，要很久很久，但從紅到非常紅只要一下子

附上知名Youtuber 水丰刀對本書的介紹唷

生活槓桿的策略

VVKIK為本書最重要的五個槓桿的循環指標，也是這本書的精華所在

• V : Vision 　願景
• V : Value 　價值
• K : Key result area 　關鍵結果領域
• I : Income generating task　創造收入的工作
• K：Key performance indicator  關鍵績效指標

願景

Vision

訂立自己的人生願景

你沒有辦法完全預測，但是可以先設立一個大概的方向，白話一點就是

你想變成一個怎麼樣的人

你對你的人生有沒有方向，有沒有辦法想像5年後、10年後或15年後的你

比如說幫助更多的人，得到成長、得到知識或得到工作的機會，甚至得到更充沛的人生資源

價值

Value

當願景有了之後，就要關注價值

你擁有什麼是對別人有利的，那就是你的價值

你的身上到底有什麼東西，可以值得跟你在一起的年輕夥伴或是團隊能夠得到東西

或是你能夠產生什麼東西，是對別人有利的，這就叫價值

願景&價值很重要

願景跟價值思考清楚之後，就能專注在自己要做的事情

掌握生活槓桿，掌握選擇權

當你不斷地告訴別人你的願景跟你的價值，你才有辦法得到工作機會，才有選擇

白話一點，要掌握生活槓桿，你必須要掌握選擇權，如果沒有選擇權，你就沒有資格要別人接受你的答案

延伸閱讀 : 【改變人生現況的一堂課】輕易豐盛的天賦順流實戰班心得評價

關鍵結果領域

Key result area

你的Key result area在哪兒?

核心產生領域的價值，需要花時間去培養、磨練

你必須理解對方的需求而產生連結

找出能產生價值的明確來源

現在很流行的「斜槓」一詞，也是關鍵結果領域的延伸

關鍵結果領域需要時間去培養，短時間促成是不會長久的

給自己多一點時間，不要急著想發財想紅

有朝一日，你在某個地方領域出現的時候，可以對別人產生最大的價值

創造收入的工作

Income generating task

如果零工經濟跟斜槓要帶來收入，請問這收入來源在哪裡

俗話說

不要把全部的雞蛋放在同個籃子裡

人生不能只靠主動收入，更重要的是如何創造被動收入

主動收入

有上班有工作才有薪水才有收入

如果某一天自己無法上班了，要怎麼創造收入呢?

被動收入

通常在前期會需要累積能量-低收入

但當到了一定的時間，累積的實力夠了後，會開始產生被動收入

比如說

廣播、寫作、影音、做課程

被動收入要靠自己創造，而且是在狀態好的時候預先規劃

生活也需要風險控管

不要把全部的雞蛋放在同個籃子裡

換句話說，不要把全部的時間放在公司裡，概念是一樣的

關鍵績效指標

Key performance indicator

KPI沒有標準答案，需要我們自己設定，然後掌握他

方法跟技術面

掌握自己的主要工作跟次要工作

先吃了那隻青蛙

這是一個很有用的工作法則唷!

先把比較複雜困難的工作做完，簡單的放在後面

概念很像是，吃飯時把不想吃的蔬菜先吃掉一樣

微行動清單

我覺得這本書中並沒有教我們時間管理工具，而是教我們如何管理自己的能力及狀態!

讓我們一起學習用更少的時間，完成更多有價值的事情吧!

行動起來

一起來思考一下

• 未來我想變成一個怎麼樣的人
• 我對別人最有價值的地方是什麼
• 我目前能做些什麼，對別人產生價值

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